团队发展

中政国能认为,优秀的人才是企业发展的第一推动力。中政国能坚持“以人为本”的人力资源管理理念,用蓬勃的事业吸引人才,用良好的机制使用人才,用科学的标准评价人才,用市场的机制激励人才。

中政国能成立以来,一直致力于构建具有自身特点的人力资源管理模式,建立延揽、培养和留住人才的良好环境。公司引进培养了一支职业操守好、专业能力强、综合素质高的专业人才队伍,公司人力资源管理模式日趋成熟。

作为国家智慧城市建设的排头兵,我们诚邀既具有政府市政项目投资管理经验,又熟悉中国国情和文化的专业人才的加盟。我们希望合作伙伴:

正直诚信、具备良好的职业操守和道德品质;

认同公司企业文化,并愿意与公司共同成长与发展;

具备较强的业务能力和专业水平;

富有激情,勇于创新,敢于承担压力和挑战;

善于沟通,乐于合作,具备较强的团队合作能力。

中政国能积极为员工提供国际化视野和施展才华的广阔舞台,努力拓宽员工职业发展通道和路径,并积极营造健康和谐的工作氛围;

中政国能注重人才培养,积极开展多元化、系统性的培训项目,不断完善和丰富公司培训发展体系;

中政国能不断完善和优化薪酬体系,逐步建立与公司发展战略相匹配、既符合中国国情又具有竞争力的薪酬体系。