延揽人才

中政国能集团在中央直属全民所有制企业的领导下,资产规模大、发展快、国际化程度高,需要延揽既有政府项目投资管理经验、又熟悉中国文化和国情的专业人才。同时,公司为各类专业人士提供了施展才华的良好平台,合作伙伴的职业发展前景广阔。

中政国能的招募面向全球,程序严谨、公正、透明。所有应聘人员必须通过网上招聘系统提交申请,经过初步筛选、获得审核通过的应聘人员才能进入网上笔试环节,测试合格者进入面试环节。为了提高招聘过程中的严谨性和公平性,中政国能引入了多维度测试方法,由各领域专家组成面试小组,对应聘人员进行综合面试。应聘董事总经理及以上职级的人员必须接受多名公司高管的面试。

为了延揽和储备重点人才,中政国能建立了人才储备库,针对投资和管理团队的重点岗位,在全国范围内进行中高级人才的数据信息储备,以便及时、主动地满足业务发展需求。同时,通过猎头等渠道积极搜寻业务发展需要人才。