培养人才

我们重视员工的成长。围绕公司业务发展战略和人才培养目标,公司遵循服务战略、注重实效;以点带面、内外结合;统筹兼顾、分层设计;知行合一、学以致用的原则,不断完善培训体系,拓宽思路和手段,针对不同对象、不同层级开展了多元化、系统性的培训工作,提升了员工的专业能力和素质,强化了领导力及管理水平,为加强公司经营管理能力奠定了基础。

中政国能与国内外知名高校及专业机构合作,采用内部开发与外部资源相结合、理论培训与实践培训相结合、请进来与走出去相结合、线上与线下培训相结合等多角度、系统化、面向不同层级和不同专业领域的培训课程,逐步形成了符合自身人才发展需要的培训体系。

此外,为帮助应届毕业生快速成长,公司开展了“辅导员计划”项目,挑选代表中政国能文化,工作业绩、品德操行突出的优秀员工组建“辅导员团队”,以一对一的方式进行沟通和交流,引导新员工快速完成“职业人”的转变,同时发掘辅导员自我提升的潜质。